Lebenslauf
ANGABEN ZUR PERSON
Astrid Mats
Astrid Mats Rechbauerstrasse 67-8, 8010 Graz (Österreich) +0043 699 17 339 667
[email protected] Geschlecht Weiblich | Geburtsdatum 07. März 1986
BERUFSERFAHRUNG September 2013 - …
Kommunikation, Projektorganisation (Teilzeit) Kinderfreunde Steiermark Organisations GmbH i. G. Kommunikation zwischen Eltern, KinderbetreuerInnen und Organisation; Rezeption
August 2013-Oktober 2013
Projekt Evaluator Estnisches Bundesministerium für Sozialordnung Ich war für die Auswahl der für das "Gender Equality and Balance of Work-and Family life"-Programm eingereichten Projekte zuständig
Februar 2013-August 2013
Englisch Trainerin The Language Company Sprachinstitut GmbH Sprachkurse für Gruppen von 5-6 Personen (Level B1)
März 2012 - März 2013
Projektleitung/Projektmanagement European Federation of Mentoring for Girls and Women , Graz (Österreich) Geschäftsführung, Internationales Projektmanagement; Projektentwicklung und -durchführung; EU Projektberatung; Internationale Koordination und strategische Planung; Qualitätsmanagement; Mentoring, Coaching, (internationale) Trainings; Networking, Lobbying
Juni 2011 - Februar 2012
Information und Kommunikation Berater Aspin-Tartu OÜ , Tartu (Estland) Unterweisen/unterrichten der Mitarbeiter (Rezeptionisten, Restaurantpersonal, Hotel-/ RestaurantManager) in Konfliktmanagement, Teamarbeit, Etikette, sowie in den Sprachen Englisch und Russisch. Beratung und Unterstützung in der Mitarbeiterführung
Februar 2007 - Februar 2012
Projektleitung/Projektmanagement; Manager des Kambja JugendZentrum NGO Öökull , Tartu (Estland) Planung und Verwaltung der finanziellen und administrativen Tätigkeiten des Kambja Jugendzentrums; Leitung von internationalen und nationalen Verbänden; Geschäftsführung eines Non-Profit Betriebes; Planung, Koordination, Leitung; Finanz-, Investitions- und Liquiditätsplanung ; Beantragen von Projekten, Subventionen und Förderungen; Projektmanagement, Projektcontrolling; Networking, Koordination.
August 2010 - Mai 2011
Rezeptionistin Aspin-Tartu OÜ (Hotel Starest) , Tartu (Österreich) Persönliche und telefonische/online Kundenbetreuung auf Estnisch, Englisch, Russisch und Deutsch. Erstellen des statistischen Überblicks betreffend Kunden und anderer notwendigen Aspekte.
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Lebenslauf Februar 2011 - Heute
Astrid Mats
Trainerin für Erwachsenenbildung TEAN Training and Councelling Centre , Tartu (Estland) Durchführen von Erwachsenenschulungen entsprechend der akkreditierteren Lehrpläne: "Mentoring und Mentoring-Programme" sowie "Effektives Zeitmanagement". Beide genehmigt und lizenziert vom estnischen Ministerium für Bildung. Social Media (Skype, Facebook, Picasa, Google Sites, Doodle, Youtube, Dropbox, Windows Movie Maker).
April 2011 - Februar 2012
Sozialarbeiterin NGO Kambja Health Centre , Tartu (Estland) Erstellen von Rehabilitations-Plänen (Zusammenstellen eines schriftlichen Überblicks bzgl. der sozialen und wirtschaftlichen Hintergründe des Kunden im Zuge eines persönlichen Gespräches. Anschließende Unterbreitung eines Plans zur Rehabilitation); Soziale Beratung von Menschen mit Behinderungen und von älteren Menschen.
SCHUL- UND BERUFSBILDUNG August 2006 - Mai 2010
Bachelor in Sozialwissenschaften University of Tartu, Tartu (Estland) Soziologie, Soziale Arbeit, Sozialpolitik
August 2002 - Juli 2005
Matura/Abitur Hugo Treffners High School, Tartu (Estland)
Juli 2008 - Oktober 2008
Ausbildung zur persönlichen Kompetenzentwicklung (32 h) Open Mind Institution, Tartu (Estland) Mehrere Trainingseinheiten zur Teamarbeit, Techniken zur Problemlösung und Konfliktbewältigung.
20. September 2011 - 07. Dezember 2011
Andragogik Kurz (90 h) Tartu Folk High School, Tartu (Estland) Überblick zur Erwachsenenbildung in Estland und der Welt; zeitgemäßes Verständnis der Trainer-Rolle und -Verantwortlichkeit; Verständnis vom Kern des Selbst-Managements bei der Organisation der Erwachsenenbildung; Erwerbung der Fähigkeit zur Selbst-Reflektion; Kenntnis der Schritte, die einen Lernprozesses ausmachen, sowie der Aspekte die ihn beeinflussen; Das Wissen diese Schritte des Erwachsenlernens und -lehrens zu analysieren; Verständnis vom Einfluss der Persönlichkeit und der Gruppe auf das Lernen
Februar 2012 - Februar 2012
Wie entwickelt man ein Mentoring-Programm für die FrauenLessons Learned und Best Practices aus UK Experience Inova Consultancy, Sheffield (Großbritannien) Entwicklung von Mentoring Programmen für Frauen
Juni 2011 - Juni 2011
Volunteer Mentoring als eine effiziente und effektive Strategie zur Erwachsenenbildung - Lessons Learned und Best Practice aus Romanian Experience CENTRAS Constantza, Constantza (Rumänien) freiwilliges Mentoring; Peer-to-Peer Mentoring
Januar 2011 - Januar 2011
Einsatz von ICT in der Erwachsenenbildung : Lessons Learned und Best Practice aus dem deutsch Experience deutscher ingenieurinnenbund (dib), Kohel am See (Deutschland) Lernen über ICT, Web 2.0, Communities und Mentoring
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Lebenslauf
September 2009 - Februar 2010
Astrid Mats
Erasmus Praktikum Projektbüro für innovative Sozialpolitik, Graz (Österreich) Geschäftsführung, Internationales Projektmanagement; Projektentwicklung und -durchführung; EU Projektberatung; Internationale Koordination und strategische Planung; Qualitätsmanagement; Mentoring, Coaching, (internationale) Trainings; Networking, Lobbying
30. November 2011 - 01. Dezember 2011
Motivational Interviewing (16 h) TEAN Councelling and Training Centre, Tartu (Estland) Erlernen der grundlegenden Prinzipien und Methoden des motivational Interviewings. Motivational Interviewing wird verwendet um Personen im Gespräch zu Änderungen zu motivieren.
PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN Muttersprache(n)
Estnisch
Weitere Sprache(n)
VERSTEHEN
SPRECHEN
SCHREIBEN
Hören
Lesen
An Gesprächen teilnehmen
Zusammenhängende s Sprechen
Deutsch
B1
B1
B1
B1
A2
Englisch
C2
C2
C2
C2
C1
Russisch
B2
B2
B2
B2
B1
Ungarisch
A1
A1
A1
A1
A1
A1
A1
Spanisch / Kastilisch
Sprachniveaus: A1/2: elementare Sprachverwendung - B1/B2: selbstständige Sprachverwendung - C1/C2: kompetente Sprachverwendung Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen
Kommunikative Fähigkeiten
Organisatorische und Management Fähigkeiten
Computerkenntnisse
Gute Konfliktmanagement- und Zuhörerfähigkeiten, durch eine Menge von Schulungen und Praxis an der NGO Öökull. Durch "Europäischer Verband des Mentoring für Mädchen und Frauen - Womentor" habe ich eine Menge Erfahrung im Arbeiten in einem internationalen Umfeld. Exzellente Fähigkeiten im Personal Management, da Personal-Management und -Ausbildung über lange Zeit Teil meines Aufgabengebiets war. Fähigkeit unter Stress zu arbeiten, beruhend auf der Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen mit problematischem sozialem Hintergrund. Gutes Zeitmanagement und administrative Fähigkeiten.
Gute EDV/Kenntnisse (Office-SW, SPSS, Internet, Projektmanagement- Zoho, dropbox, Google tools, GoogleSites, Picasa Photo edit, Windows Movie Maker )
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Mitgliedschaften
2012- … Wiki Jugendtreff Am Grünanger - Freiwilliger 2011- ... TEAN Training and Counselling Centre - Gründungsmitglied und Trainer (www.teankoolitus.ee) 2008 - ... Europäischer Verband des Mentoring für Mädchen und Frauen - Womentor- Mitglied des Vorstandes (www.womentor.eu) 2005- ... NGO Öökull – Mitglied des Vorstandes (www.ookull.ee)
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Lebenslauf
Projekte
Publikationen
Astrid Mats
1. Projekt „We:Mentor“ 2010-2012 Lernpartnerschaft und Austauschprojekt von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich der KoordinatorInnen von Mentoring Programmen mit einem Frauen und Mädchenschwerpunkt. www.wementor.eu EU Programm Grundvig Gesamtprojektleitung (Antragsteller) 2. Das Europäische Sozialfonds-Projekt 2010-2011 Ein Projekt zur Förderung der Konkurrenzfähigkeit von Jugendlichen und zur sozialen Integration bei der Jugendarbeit. Das Projekt umfasst folgende Inhalte: Unterstützung der Initiative im Jugendbereich, Vorstellung verschiedener Berufe und Berufsaussichten, sowie mobile youth work. 3. Entrepreneurial Weihnachten für Mütter 2010 Als Inspiration für inländische Mütter mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten, um sich über unternehmerische Möglichkeiten und über Zusatzeinkommen während der Kindererziehung zu informieren. Zudem wurden auch Workshops abgehalten, in denen die Frauen lernen konnten, wie sie praktische und kreative Geschenke für die Familie basteln können. 4. Projekt „Womentor“ 2009-2010 Erstellung Europäischer Standards im Bereich Mentoring für Mädchen und junge Frauen. Programm Jugend in Aktion,http://www.womentor.eu/projects-4/guidelines-and-standards Gesamtprojektleitung (Antragsteller) 5. Projekt European Federation of Mentors for Girls and Young Women 2008 Forschungs- und Pilotprojekt zur Mädchenförderung; Gesamtprojektleitung (Antragsteller); www.womentor.eu; 2008 6. PR - Die Jugend von Tartu geht an die Öffentlichkeit! 2008 Das Ziel war, den Ruf und die Zusammenarbeit der Jugendzentren im Kreis Tartu zu verbessern und Jugendlichen mit den weniger Möglichkeiten die Chance zu geben, das Verständnis und die Unterstützung seitens der Gesellschaft zu erhalten und deren Meinungen und Verhalten durch selbst initiierte Aktivitäten positiv zu beeinflussen. Teilgenommen haben 35 Jugendliche aus den vier Jugendzentren. 7. Entdecken Sie die Kreativität um und in dir 2008 Organisation von vier Urlauben - Winter (Theater), Frühling (Musik), Sommer (Sport), Herbst (Kreativität). Teilgenommen haben Kinder von weniger gut situierten Familien im Alter von 7-16 Jahren, auch VLK Käopesa Waisenhaus nahm an diesem Projekt teil. 8. Ich, jung, will helfen! 2008 Die jungen Menschen in Tartu wurden aufgerufen, eine Gruppe zu bilden, die sich aktiv in Tartu Stadt am sozialen Leben beteiligt und durch ihre eigene Aktivität versucht, Lösungen für Probleme zu finden, die ihnen selbst aufgefallen sind. Im Rahmen dieses Projektes wurden 13 Veranstaltungen durchgeführt 2012 " Mobiilne Noorsootöö : Abiraamat mobiilse noorsootöö teostajale" ( Mobile Jugendarbeit: Handbuch für den Praktiker ") ( Co-Autor) http://www.ank.ee/files/MoNo%20abiraamat,%203MB.pdf 2011 " Europäischer Standards im Bereich Mentoring für Mädchen und junge Frauen " (CoAutor) http://www.womentor.eu/projects-4/guidelines-and-standards 2011 Erinoorsootöö noortekeskuses MTÜ Öökull näitel ( spezielle Jugendarbeit in Jugendzentren: Beispiel von NGO Öökull) http://aken.enl.ee/orb.aw/class=file/action=preview/id=9655/Juuni+Aken+2011.pdf 2010 Soolise võrdõiguslikkuse edendamine Tartu Linnavalitsuses nelja osakonna näitel : bakalaureusetöö ( Bachelorarbeit: Förderung der Gleichstellung der Geschlechter - am Beispiel der vier Abteilungen in der Stadtverwaltung von Tartu)
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