UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

PLAN OPERATIVO 2013

Puno, julio 2012

1. INTRODUCCIÓN:

La formulación del Plan Opeicttivo institucional es el proceso que nos va a permitir articular adecuadamente la ejecución de las diferentes actividades y tareas programadas por la Escuela Profesional de Derecho, con el fin de optimizar los recursos existentes y cumplir con las políticas)/ objetivos trazados por la Institución. En cumplimiento con las directivas emitidas por la Universidad Nacional del Altiplano se presenta y pone a consideración el presente Plan Operativo Anual de la Escuela Profesional de Derecho para el año 2013.

La caracterización de la Escuela Profesional considera las bases legales, así como la identificación de la problemática, priorizando los objetivos que permitirán la calidad académica enmarcada en la Acreditación Universitaria. Dichas actividades propuestas para el año 2013 se acordaron en reunión con docentes, estudiantes, egresados, personal administrativo y personal de servicio quienes conforman nuestra Escuela Profesional, y se organizaron considerando las

Acciones de Enseñanza, Investigación y Proyección Social, Gestión las cuales abordan los propósitos de nuestra Universidad y nuestra Escuela Profesional. Cabe recalcar que las actividades se priorizaron en función a las demandas y necesidades de todos los involucrados que forman parte de la Escuela Profesional de Derecho, que permitan a su vez mejorar e implementar de manera adecuada un sistema de gestión de calidad que promueva la calidad educativa enmarcada en

nuestra Acreditación.

2. DIRECCiONAMIENTO ESTRATEGICO La Escuela Profesional de Derecho como una unidad orgánica se enrumba bajo la dirección de la misión y la visión de la Facultad de Ciencias de la educación y de la Escuela Profesional de Educación Inicial. 2.1. MISIÓN Somos una escuela que forma profesionales competitivos en Derecho y Ciencias Políticas, con conocimiento de nuestra realidad comprometidos con la investigación jurídica y proyección social, ante la necesidad social de solución de conflictos y producción normativa para contribuir el desarrollo de una sociedad justa en la Región y el País a través de un proceso de enseñanzaaprendizaje de calidad, constructivista e inclusivo con responsabilidad y justicia. 2.2. VISIÓN El 2017 seremos una Facultad Acreditada, formando profesionales en Ciencias Jurídicas y Ciencia Política, para la búsqueda de la verdad y la justicia, reconocida en formación académica de calidad, investigación y proyección social. 2.3. BASES LEGALES. Todo el proceso académico debe estar en correspondencia a los dispositivos legales vigentes, tos mismos que se citan a continuación.



Constitución Política del Estado.



Ley Universitaria N° 23733



Estatuto de la Universidad Nacional del Altiplano mo1íflcado.



Directiva Académica 2012.



Reglamentos y Normas Académicas de la UNA- Puno.



Reglamento de Organización y Funciones de UNA- Puno.



Plan Estratégico de la Facultad de Ciencias de la Educación.



Ley del Presupuesto Público 2012

POA-201.3

3. DIAGNOSTICO SITUACIONAL

3.1. BREVE RESEÑA HISTORiCA.

La creación de la Universidad Nacional del Altiplano, se da con la ley N° 406 del 29 de Agosto de 1856, emitida por la Convención Nacional presidida por el General Miguel de San Román y promulgada por el Gran Mariscal don Ramón Castilla y Marquesado, con el nombre de Universidad San Carlos de Puno. Inicia sus actividades académicas en el año 1858 con las facultades de Teología, Jurisprudencia, Medicina, Filosofía y Letras, Matemáticas, y Ciencias Naturales. Luego de 17 años y al no ser considerado en el Reglamento de Instrucción como consecuencia de la guerra con Chile suspende sus actividades.

La Ley Universitaria N° 13417 del 8 de Abril de 1960 autoriza su reapertura la misma que se concretiza con la Ley N° 13516 del 10 de Febrero de 1961 con el de Universidad Técnica del Altiplano, siendo Presidente Constitucional de la república el Dr. Manuel Prado y Ugarteche, gracias a la gestión decidida del entonces Senador por Puno, ing. Enrique Torres Belón.

El 29 de Abril de 1962, bajo el gobierno de una Junta Organizadora y Ejecutiva, presidida por el Ing. José Alberto Barreda Cuentas, la Universidad Técnica del Altiplano inició sus actividades académicas con la única Facultad de Ingeniería Agropecuaria y el Instituto de Estudios Socio Económicos_

POA-2013

En Agosto de 1964, la Junta Organizadora y Ejecutiva de la Un',-"ersidad aprobó la Escuela de Ciencias Económicas y Comerciales, y en Enero de 1965 se autorizó la creación de la Escuela de Enfermería. La primera Asamblea Universitaria del 22 de abril de 1965, acordó el fraccionamiento de la Facultad de Ingeniería Agropecuaria en las Facultades de Ingeniería Agronómica y Medicina Veterinaria, así como la elevación de la Escuela de Ciencias Económicas al rango de Facultad.

Posteriormente, por Ley N° 15632, la Escuela de Servicio Social úe Puno pasó a formar- pnrt, de ininiversidnri Técnica kir l Altiplano y se huso en funcionamiento la carrera corta de Topografía dentro de la Facultad de Ingeniería Agronómica.

A inicios de la década del 70, la Facultad de Ciencias Económicas y Comerciales se desdobla en los Programas Académicos Ingeniería Económica y Contabilidad. De manera similar cambian de denominación las facultades y escuelas por dispoSitivo Decreto Ley N° 19326, que estabe.ce el funcionamiento de Programas y Departamentos Académicos en lugar de Facultades.

Con la promulgación de la Ley universitaria N° 23733 del 9 de diciembre de 1983, se establece la nueva estructura académica y administrativa de la universidad peruana, restableciéndose las facultades en lugar de los programas académicos subsistiendo los Departamentos Académicos como

POA-2013

unidades de servicio, con la dación de esta Ley, la Universidad adopta la denominación actual de Universidad Nacional del Altiplano_

La Facultad de Jurisprudencia fue una de las cinco facultades con que se crea la Universidad, siendo el antecedente histórico de la actual Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas.

Durante aproximadamente 20 años de su inicial existencia, la Facultad de Jurisprudencia de aquel entonces, no solo otorgó grados de bachiller y licenciaturas, sino también el grado de doctor en Derecho y entre los primeros que obtuvieron tan alta calificación académica, están los doctores José Andrés Cosió y Manuel Pérez, pero lo mas importante es que en aquella época, los profesores y estudiantes.de jurisprudencia, jugaron un papel importante en la vida política del Departamento de Puno y del país, sus convicciones y su compromiso trascendió a la región; así no fue casual que el Dr_ José Manuel Pino y otros se enrolaran en las filas del Ejército patriota en la guerra con Chile, siendo ello consecuencia de decisiones colectivas adoptadas a nivel de la Facultad de Jurisprudencia y la Universidad.

Después de aproximadamente un siglo de silencio, se reapertura el Programa Académico de Ciencias Jurídicas y Políticas, aprobándose dicha decisión en el Consejo Ejecutivo del 20 de abril de 1982 y se formaliza el acto de reapertura y funcionamiento el 08 de agosto de 1982 por Resolución Rectora! N° 373-82-URA, iniciando sus funciones en la denominada Casa de la Cultura ubicada en Ea esquina de las calles Conde de Lemus y Grau de la POA-2013

ciudad de Puno hasta el año 1987; en el año último señalado de . do al proceso de construcción de un nuevo local se demuele la casona (casa ce la Cultura) y la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas se traslada a las instalaciones del Colegio Nacional San Carlos ubicado en la Avenida el Sol donde desarrolla sus labores por el lapso de un año retornando posteriormente a su actual sede.

Desde su reapertura, la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, ha logrado 21 promociones de alumnos, quienes egresaron con el grado académico de bachiller en Ciencias Jurídicas y Políticas (a part-iT del semestre académico 2008 11 con el grado de bachiller en Derecho), habiendo optado posteriormente en la mayoría de bachilleres el Titulo Profesional de Abogado. Asimismo desde el año 2007, se ha aprobado el funcionamiento de una Segunda Especialización en Derecho de la Educación y Gestión institucional y en Función Jurisdiccional y Derecho Procesal.

Mediante Resolución Pectoral Na 373-82-UNA se reapertmra la Facultad de Ciencias Jurídicas y- Políticas, de ahí que hoy festejamos el y'Qésimo octavo aniversario. De ahí, tomando como ejemplo el pasado, acorde en el desarrollo de la sociedad, brindamos servicios de formación superior de graduados con la formación integral, interdisciplinaria, enfatizando el conocimiento de nuestra realidad, la investigación jurídica y la proyección social para aportar a nuestra región con la finalidad de formar egresados con la alta calificación en Derecho, capaces de trabajar interdisciplinariamente y en entornos multiculturales, ejerciendo liderazgo en las diversas funciones profesionales, para ser gestores

PO -2013

de desarrollo, participación ciudadana y justicia social, contribuyendo al desai rollo humano y la conservación del ambiente.

Ideales que iniciaron juristas de renombre, como los doctores puneños, Mariano H. Cornejo, Juan José Calle, Manuel Pino, José Frisancho Macedo, Juan Chávez Molina, Manuel Catacora González, cuyos nombres llevan nuestras aulas de enseñanza, y entre otros el Dr. Jorge Miranda García.

La Facultad de Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas con su Escuela Profesional de Derecho desde su creación está dedicada a la formación de profesionales pre graduados y post graduados de alta calidad académica y capacidad competitiva de acuerdo con las necesidades del país y de la región andina. En la actualidad cuenta con una plana docente de 20 docentes nombrados y 20 docentes contratados; asimismo cuenta con 547 (2009-11) y 565 (2010-1) alumnos matriculados. De otro lado la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas en su Escuela Profesional de Derecho ha reforzado sus áreas de formación las mismas que son: a) área de abogado orientado al ejercicio profesional en el sector público. El Estado peruano requiere profesionales en Derecho con una debida formación con técnicas forenses y la argumentación especializada, compromiso y capacidad para fortalecer y recrear el Estado y atender la administración pública en su rol fundamental la de proveer servidos públicos de calidad; b) área de abogado orientado al ejercicio profesional en el sector privado. Profesionales con conocimientos, destrezas técnico operativas y actitudes para un desempeño eficiente con técnicas forenses y la argumentación especializada en la gestión, asesoría, POA-2013

consultoría y defensa dentro del ejercicio libre de 'e profesión; c) área de abogado orientado al ejercicio profesional en el sector social_ Profesionales con categorías de análisis crítico integral e interdisciplinario, y jurídico en las nuevas tendencias modernas en materia de Gestión Social y Derecho Social para la defensa objetiva y responsable de los fines de la- sociedad como unidad frente al Estado, a favor de las personas, familias, grupos y sectores de la sociedad económicamente débiles e históricamente exiuidos.

Hoy la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas se ha reafirmado en la Región Puno y zona

corno primPr2

académica

(1F1

mayor

estabilidad y prestigio, reconocimiento que ha sido públko, por las autoridades universitarias. Nuestros alumnos, al ingresar con más ajttas notas obtenidas en los exámenes de admisión, le dan solvencia, calidad y base sólida; la plana docente constituida por profesionales de experiencia en el ejercicio de la administración de justicia y de jóvenes abogados con vocación de servicio y ansias de superación permanente, conforman- el binomio, docente-alumno,-que garantizan la formación de- abogados competentes al servicio de la sociedad.

POA-2013

3- 2-

PROBLEMÁTiCA

3.2-1.

FODA El Análisis DAFO, también conocido corno Matriz ó Análisis DOFA, FODA, o en inglés SWOT, es una metodología de estudio de la situación de una empresa o - un

proyecto, analizando sus características internas (Debilidades y Fortalezas)

y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) en una matriz cuadrada; por lo que ésta técnica ha sido aplicada para realizar un diagnóstico situacional de nuestras condiciones académicas e infraestructurales; a través de un consenso entre los diferentes órganos de gobierno de la Facultad.

3.2.1.1. OPORTUNIDADES, El contexto político, social y económico nacional, permite mejores

a)

oportunidades para profesionales en derecho y ciencia política. b)

Posibilidades que existen en el país y en el exterior para realizar estudios de pre y postgrado. Aceptación y reconocimiento a los egresados de la FCJP por la sociedad

c)

civil y el Estado. d)

Los recursos económicos provenientes del canon minero como fuente del financiamiento para investigación.

e)

La interculturalidad como fenómeno económico y político.

f)

Nuevos paradigmas y/o tendencias jurídicas que permiten perfilar expectativas e intereses pi ofesionales.

g)

Deficiente calidad académica de las facultades de derecho de las universidades de la Región.

h)

Proceso de autoevaluación y Acreditación - Universitaria: Nacional e Internacional.

1) Masificación de sistemas de información y comunicaciO. j) Exigencia del Estado y de la Sociedad para la mejora institucional.

3.2.1.2. AMENAZAS.11)

Irracional asignación presupuestaria a la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas por parte del Estado y la Universidad.

b) Descrédito y desprestigio en el seno de la sociedad de la profesión de

abogado. POA-2013

c) La ley del bachillerato automático limita la investigación científica. cl) Corrupción en la colectividad que impide el ic, :ro ce objetivos académicos de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. e) Deficiente formación educativa en la educación básica que no permite alcanzar estándares óptimos de exigencia académica.

3.2.1.3. DEBILIDADES, a) Deficientes mecanismos de selección de alumnos con vocación profesional. b) Débil formación en investigación y producción intelectual. c) Falta de identificación institucional de autolidades, docentes, personal administrativo y estudiantes. d) Falta de formación y perfeccionamiento pedagógico en los docentes_ e) Currículos y planes de estudio no contextualizados con la realidad. f) Carencia de infraestructura y equipamiento s_ificiente y adecuada. g) Algunos docentes sin grados académicos_ h) Alumnos con escasa voluntad de aprendizaje, optando por el facilismo académico y demostrando hábito de lectura. i) Práctica externa muy débil. j) Débil proyección y extensión universitaria hacia la sociedad. k) Inactividad de la clínica jurídica. I) Mínima organización de eventos académicos. m) Aparente percepción de buena calidad de enseñanza. n) Ausencia de implementación y uso de página web. o) Insuficientes plazas orgánicas, en la FCJP. p) Falta de vínculo con otras instituciones, FaczlItades y Universidades. q) Débil trabajo en equipo y clima organizacional. r) Débil capacitación y formación en idiomas nativos y dxtranjeros. s) Deficiente distribución de cursos por especialidad y espébialización. t) Ausencia de orientación y tutoría de docentes en la Carrera Profesional de Derecho. 3.2.1.4. FORTALEZAS — a) Tradición y prestigio reconocido en la Región y en el País. b) Formación académica exigente. c) Plana docente con experiencia profesional que permite una adecuada formación académica. POA-2013

d) Identidad de los estudiantes y vocación de superación. e) Existencia de Infraestructura, salas de simulación de audiencias y centro de cómputo.

En resumen, poniendo sobre una balanza el análisis FODA nos muestra lo siguientes resultados:

F

O

D

A

5

10

20

5

Es decir, salir adelante como Escuela Profesional depende más de nosotros que de otros ya que nuestras debilidades (lo interno) son mucho mas que las amenazas (lo externo). Tenemos bastantes fortalezas, oportunidades que podemos aprovechar, si los sabemos potenciar y utilizar apropiadamente; y, al propio tiempo superar y reducir nuestras debilidades, podemos posicionar a la Escuela Profesional como una de las mejores de la Universidad, de la región y porqué no del país. 3.3. INFRAESTRUCTURA La infraestructura de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas se encuentra ubicada fuera de la ciudad universitaria en el centro de la ciudad de Puna en la esquina entre el Jr. Conde de Lemos y el Pasaje Grau, tiene una antigüedad de más de 20 años; por lo que requiere presupuesto para su mantenimiento y conservación. 3.3.1. AULAS La Escuela cuenta con 11 Salones de clase. 3.3.2. AUDITORIO:

Contamos con un auditorio en el Sótano del Edificio de la Facultad. 3.3.3. LABORATORIOS Se tiene laboratorio de Computo ubicado en un salón de clases en el segundo piso. 3.3.4. CONSULTORIO JURÍDICO GRATUITO Se tiene implementado el Consultorio Gratuito ubicado en el 1° piso del Edificio. 3.3.5. BIBLIOTECA Se cuenta con 01 Biblioteca provisionalmente implementada en donde debe encontrarse el cafetín de la Facultad. POA-2013

3.3.6. AMBIENTES ADMINISTRATIVOS Se cuenta con 05 ambientes administrativos para la Oficina del Decano, Coordinación Académica, Jefatura de Departamento, Dirección de Estudios, Secigra, Grados y Títulos y Segunda Especialización.

3.3.7.

LIMITANTES DE USO DE INFRAESTRUCTURA Por el funcionamiento del Centro de Cómputo de la Universidad, es que no se tiene disposición del cuarto piso

edificio.

Así mismo no se tiene dísposidbn para el uso del Hall de Conferencias ubicado en el último piso del edifico. No se tiene Cafetín en el edificio, el cual se ha tenido que implementar como biblioteca por la falencia de ambientes_ 3.3.8. LIMITANTES DE EXPANSIÓN Y RECREACIÓN No se tienen áreas verdes, tan7oco se tiene forma de expansión de la Facultad.

3.4. POBLACION ESTUDIANTIL POR SEMESTRE. SEMESTRE

CANTIDAD DE ALUMNOS

PRIMERO

80

SEGUNDO

70

TERCERO

60

CUARTO

50

QUINTO

40

SEXTO

40

SETIMO

40

OCTAVO

40

NOVENO

I40

DECIMO

40

ONCEAVO

30

DOCEAVO

25

TOTAL

610

,

POA-2013

4. ESTRUCTURA ORGÁNICA La Escuela Profesional de Derecho, es una unidad de formación profesional agrupada por la finalidad de sus objetivos y contenidos curriculares, que forma parte de la de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno; quien a su vez es el órgano encargado de velar por el cumplimiento de la estructura curricular, sus propósitos, fines, metas y planes de acuerdo a las cartas descriptivas y sílabos formulados por los docentes, verificando y evaluando la ejecución curricular, entre otras funciones asignadas en la directiva académica del presente año. Las Funciones del Decano de la Escuela Profesional es: - Programar, ejecutar y evaluar el plan de actividades, para el Plan Operativo Anual respetando las pautas metodológicas y procedimientos de acuerdo a la oficina de Planificación y Desarrollo de la Universidad Nacional del Altiplano — Puno, de acuerdo a la siguiente estructura. CUADRO MONENATIVO DE PERSONAL DOCENTE POR CATEGORÍAS.

4.1. 4.1.1.

RELACIÓN DE DOCENTES

a) NOMBRADOS

--,-. 2

,:w..-14:_,,,r.Z,VALD - F7PENARANDA, dovin- H. QUENTANILLA CHACÓN, Manuel

3

DE AMAT QUIROZ, Rodolfo

-~ ,..-,-

-r4Y,--'i ':,,,,:' Principal Tiempo Parcial Principal Tiempo Completo

1

.;,

-

.:-

'-

LIC-SIN GOCE DE HABER

Principal Tiempo

Completo 4 5

PINEDA GONZALES, José LESCANO ANCI ETA, Yonhy

Principal Tiempo Parcial

Principal Tiempq

LIC-SIN GOCE DE HABER

Completo 6 7

MARIANI COAQUIRA, Oswaldo ' BELON FRISANCHO, Jesús

8

Oswaldo MARISCAL FLORES, Moisés V.

9 MANZANEDA CABALA, Meter 10 CENTENO AVALA, Eva Marina 1/

CUENTAS CUENTAS, Juk Jesús

Principal Tiempo Parcial Asociado Tiempo Parcial Asociado Tiempo Completo. Asociado Tiempo Parcial Asociado Tiempo Completo Asociado Tiempo Completo POA-2013

,12 1 SERRUTO BARRIGA, Serio

15 ALVAREZ QUINONF7 Benny

Asociado Tiempo Completo Asociado Tiempo Completo Asociado Tiempo Completo . Auxiliar Tiempo Parcial

16

Auxiliar Tiempo Parcial

13 VALLENAS GAONA, Rafael 14

ZANTALU\ CASTRO, Gerardo S.

MANZANEDA PERALTA, Guadalupe

17 ESPEZUA SALMÓN, Boris Filmar 18 VILCA MONTEAGUDO, Bard 19 LUQUE MAIVIANI_Reynaio 20 GALVF7 CONDORI, Walter Salvador

LIC-SIN GOCE DE HABER LIG-SIN GOCE DE HABER

Auxiliar Tiempo Parcial Auxiliar Tiempo Parcial Auxiliar Tiempo Parcial Auxiliar Tiempo Parcial

b} CONTRATADOS i.„,

1 1 2

ALARCON PORTUGAL, Waldir Wilfredo ARAPA ROQUE, César

3

BARRIOS ESTRADA Juan

4

CANAL ALATA, Rosario

5

CASAZOLA CCAMA, Juan

6

CATACORA MAMANI, Walter

7

CENTELLAS IVIACHACA, Olger

8

COYA PONCE, José Asdrúbal

9

IGNACIOS VELAZCO, W:ler

10

IRURI DÁVILA, Julio Adolfo

11

MAMANI LAURENTE, Elfsban Dante 12 MENDIZABAL GALLEGOS, Juan Carlos 13 PÉREZ MONROY, Rafael Teófilo

AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO COMPLETO AUXILIAR TIEMPO COMPLETO ", AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO COMPLETO AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO

Invitado

Invitado

Invitado

POA-2013

14

QUISPE AUCCA, Ivan

15 16

RAMIREZ ENRIQUE, Carlos Enrique SARMIENTO APAZA, Edwin

17

SAYRITUPA FLORES, Eddy

18

SUCARI CRUZ, Rolando

19

TÍPULA MAMANI, Francisco

20

ZAPATA COACALLA, Roxana

PARCIAL AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO COMPLETO AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO PARCIAL AUXILIAR TIEMPO PARCIAL

ej DOCEisiTES POR SERViCIOS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

i c.Ce n te n o Herrera , Bladimiro Lic. Laura Chauca, Sonia Lic. Pinto Rado, Rigoberto Eng. Vilca Gonzales, Edgar Pablo Ing. Villahermosa Quispe, Edgar Dr. Ananias Sotelo, Federico Dr. Félix Gómez Apaza Lic. Vizcarra Estela, Ludo Lic. Escarza, Flector Lic Hualpa Bendezu, Bertha Lic. Berta Hualpa Bendezu

Nombrado Nombrada. Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Asociado Asociado Nombrado Nombrada

POA-2013

4.2.

ORGANIGRAMA CONSEJO DE I FACULTAD

I COMISIONES ESPECIALES

D7- CA N

SECRETARIA

L

TÉr-I'PrA.

JFFE DF r-EPARTAMENTO

DRECCIÓN DE ERT1

COODINACIÓN I DE SECIGRA

COZR:10-,;AC-ÓW DE-.1

DIRECCIÓN DE ESPEC.

COODINACIÓN I ACADÉMICA

-CC=73 N`kCIC.:" Priv7=i'CIÓN CCLA-1

COORDINACI ÓIN

nF-

5. OBJETIVOS 5.1. OBJETIVO GENERAL Formar profesionales Acreditados, con alta calificación en derecho, capaces de trabajar interdisciplinariamente y en entomos multiculturales, ejerciendo liderazgo en las diversas funciones profesionales,,, para ser gestores de desarrollo, participación ciudadana y justicia social (áquidad, inclusión y solución pacifica de conflictos), contribuyendo al desarrollo humano y la conservación del ambiente, en las siguientes áreas de desempeño profesional: > Área del abogado orientado al ejercicio profesional en el sector privado. > Área del abogado orientado al ejercicio profesional en el sector publico. > Área del abogado orientado al ejercicio profesional en el sector social.

POA-2013

5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

En lo referente a Formación Profesional a) Potenciar la formación profesional de abogados con preparación humanística y conciencia crítica que coadyuven con el desarrollo de una sociedad justa, promoviendo el respeto a los derechos humanos, a través de una educación que prioriza el uso de diversas estrategias activas e innovadoras con docentes de alta calificación profesional.

En lo referente a Investigación b) Desarrollar la investigación de los docentes, estudiantes y graduados, coherente con la Misión de la Universidad, que aporten soluciones a los problemas jurídicos regionales y nacionales, utilizando diversos enfoques o modelos metodológicos (cuantitativos, cualitativos y mixtos). c) Desarrollar en los estudiantes la capacidad de investigación científica en el campo del Derecho para contribuir al desarrollo del conocimiento, solución de problemas e implementación de políticas jurídicas.

En lo referente a Proyección Social sy,

d) Desarrollar programas de formación continua permanente orientados a la actualización y capacitación de los docentes, graduados y postgraduados de la Facultad y de profesionales de materias afines. e) Implementar el desarrollo de la gestión de la defensa judicial y administrativa a través del Gabinete de Practicas Pre — Profesionales, Consultorio Jurídico Gratuito y Servicios Sociales en beneficio de las personas en riesgo social. POA-2013

f) Establecer equipos de Proyección Social para atender, pronunciarse y acompañar los procesos sociales, políticos, económicos y jurídicos de la región a través del Gabinete de Practicas Pre - Profesionales y Servicios Sociales. g) Implementar el acceso a la justicia a través la gestión de casos emblemáticos de la Clínica Jurídica de Acciones de Interés Publico en beneficio de sectores excluidos. h) :mplementar un sistema de respeto, promoción y difusión del derecho y la cultura regional en todas sus manifestaciones

En lo referente a Infraestructura i) Dotar de infraestructura educativa adecuada a las exigencias de la docencia y el aprendizaje, utilizando las tecnologías de la información y potenciando la eficiencia y eficacia de su gestión.

5.3. OBJETIVOS OPERATIVOS

En lo referente a Formación Profesional a) Promover la mejora continua de la enseñanza y la innovación en la formación profesional a través de una oferta de segunda especialización, post título y formación continua que responda a la demanda de los estudiantes, docentes, abogados y egresados. b) Avanzar en el proceso de acreditación de- la Escuela Profesional elaborando el proyecto de acreditación, el plan estratégico, acciones de investigación.

POA-2013

c) Ejecutar un programa de evaluación integral de la actividad docente que asegure calidad e incentive las practicas de excelencia.

Área de Investigación d) Fortalecer las capacidades de investigación en docentes, estudiantes articulando las unidades de investigación y adecuación de reglamentos según los estándares de acreditación. e) Implementar y actualizar la biblioteca especializada y la información virtual f) Fomentar la difusión y divulgación de los resultados de investigación, publicaciones y textos universitarios con el Fondo Editorial.

Área Administrativa y Sistema de apoya g) Definir, estandarizar y documentar los procesos de administración y gestión garantizando un trato digno a los usuarios. h) Proceder a la adecuación y ampliación de la infraestructura y logística de los ambientes Para la docencia, investigación, gestión y vida en el edificio de la facultad.

Área de Proyección Social i) Desarrollar un sistema de promoción del derecho y cultura en todas sus 'a

manifestaciones dentro del marco de la tolerancia y la creación heroica de los pueblos.

POA-2013

7.- PRESUPUEST: Las actividades serán financiadas con fuentes de RO de la Universidad Nacional del Altiplano Puna.

6. SEGUIMIENTO IVIONITOREO Y ÉVALUACIÓN

En éste rubro el señor Decano y Director de la Escuela implementarán las siguientes actividades: a) Entrega de Plan Operativo Anual del 2013, a cada una de las instancias de la Facultad. b) Las distintas unidades presentarán un plan específico de trabajo para el 203 ae sus respectivas áreas, unidades y responsabilidades. c) Cada unidad presentará un informe bimensual y anual de las principales actividades desarrolladas; dificultades y lucros alcan7ados. 7. METAS DE LA ESCUELA PROFESIONAL 7.1. METAS DE ATENCIÓN. ESCLiew-k PROFESIONAL

SISTEMA FLEXIBLE

DERECHO

610

TOTAL 610

6.1 METAS DE PRODUCCIÓN. De la Planificación

: 01 Plan de Acción 2012.

De la Ejecución

: Desarrollo de las acciones de enseñanza, de

investigación y proyección social, y acción administrativa. De la Evaluación

: La evaluación de las actividades en las diferentes

tareas y acciones presentadas en las fuentes de verificación del Sistema Administrativo Plan operativo Anual (Virtdal) serán monitoreadas y supervisadas permanentemente por los responsables de cada unidad orgánica. 6.2

METAS DE TIEMPO.

Inicio Finalización

: Enero 2013 Diciembre 2012 P0A-2013

j) Mejorar tos servicios de consultorio jurídico, acciones de interés público jurídico, social y cultural para la defensa de sus derechos fundamentales. k) Efectuar asesoramiento a organizaciones sociales sobre temas en asuntos jurídicos.

En lo referente a Infraestructura j) Realizar acciones de }Mantenimiento y mejora de la infraestructura educativa adecuada a las exigencias de la docencia y el aprendizaje, utilizando las tecnologías de la información y potenciando la eficiencia y eficacia de su gestión.

5.4. ACCIONES Y TAREAS En lo referente a Formación Profesional Tarea 1:

Evento

de capacitación docente en nuevas tecnologías

pedagógicas de enseñanza y técnicas de investigación:. Tarea 2: Adquisición de material de enseñanza Tarea 3:

Adquisición de textos bibliográficos especializados

Tarea 4:

Adquisición de material de funcionamientdtle laboratorios

Tarea 5:

Suscripción de revistas especializadas (Gaceta Jurídica y el Peruano y SPIJ)

Área de Investigacibn Tarea 6:

Publicar revista especializada a razón de dos ejemplares por año.

Tarea 7:

Realizar Eventos de investigación

POA-2013

Tarea 8:

Dotar de presupuesto para Viaje de Visita de estudiantes a diferentes lugares y centros de interés.

Tarea 9: Dotar de presupuesto para Pasantía de Docentes y Estudiantes Tarea 10: Gestión de documentos de investigación Tarea 11: Publicación de textos y libros especializados de docentes de la Facultad. Tarea 12: Realizar curso de capacitación sobre investigación en docentes, estudiantes articulando las unidades de investigación y adecuación de reglamentos según los estándares de acreditación. Tarea 13: Implementar y actualizar la biblioteca especializada y la información virtual

Área Administrativa y Sistema de apoyo

Tarea 14: Actualizar y elaboración de instrumentos de gestión MOF, ROF, P.C. Tarea 15: Propiciar y fortaíecer el funcionamiento de la unidad orgánica sobre la adquisición de bienes y servicios. Tarea 16: Adecuar y ampliar la infraestructura y logística de los ambientes para la docencia, investigación, gestión liwida en el edificio de la facultad. Tarea 17: Elaborar proyectos para el desarrollo institucional. Tarea 18: Dotar de presupuesto a las distintas áreas administrativas para el correcto funcionamiento de la Facultad.

POA-2013

Área de Proyección Social Tarea 19: Dotar de presupuesto para el funcionamiento diario del ccn-s►uitorio jurídico gratuito Tarea 20: Realización de eventos académicos de gran envergadura nacionales e internacionales) así como cOngresos y Seminarios de estas características.. Tarea 21: Propiciar la creación y funcionamiento del Centro de Conciliación Extrajudicial. Tarea 22: Efectuar asesoramiento a organizaciones sociales sobre temas en asuntos jurídicos.

En lo referente a Infraestructura Tarea 23: Dotar de presupuesto para el mantenimiento y mejora de la infraestructura institucional. Tarea 24: Mejorar el uso las tecnologías de la información y potenciando la eficiencia y eficacia de su gestión de infraestructura Tarea 25: Implementar la Biblioteca Especializada Tarea 26: Implementar el Cafetín y Centro de recreación de la Facuta-d Tarea 27: Implementar y mejorar el Laboratorio de Cómputo de la Facultad.

En lo referente a Acreditación Tarea 28: Actualización curricular (Acreditación) Tarea 29: Fortalecimiento de capacidades (Acreditación) Tarea 30: Autoevaluación con fines de acreditación, según proyecto...

POA-2013

Las actividades serán financiadas con fuentes de RO de la Universidad Nacional del Altiplano Puno.

SEGUIMIENTO MONITOREO Y EVALUACIÓN En éste rubro el señor Decano y Director .de la Escueta implementarán las siguientes actividades: a) Entrega de Plan Operativo Anual del 2013, a cada una de las instancias de la Facultad. Lo Las distintas unidades presentarán un plan específico de trabajo para el 203 de sus respectivas áreas, unidades y responsabilidades_ c) Cada unidad presentará un informe bimensual y anual de las principales actividades desarrolladas, dificultades y logros alcanzados. 7. METAS DE LA ESCUELA PROFESIONAL 7.1. METAS DE ATENCIÓN. ESCUELA PROFESIONAL

SISTEMA FLEXIBLE

DERECHO

610

TOTAL 610

6.1 METAS DE PRODUCCIÓN. De la Planificación

: 01 Plan de Acción 2012.

De la Ejecución

: Desarrollo de las acciones de enseñanza, de

investigación y proyección social, y acción administrativa. De la Evaluación

: La evaluación de las actividades en las diferentes

tareas y acciones presentadas en las fuentes de verificación del Sistema Administrativo Plan operativo Anual (Virtual) serán rnonitoreadas y supervisadas permanentemente por los responsables de cada unidad orgánica. 6.2 METAS DE TIEMPO. Inicio

: Enero 2013

Finalización

: Diciembre 2012 POA-2013

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Poseen conocimientos suficientes de inglés, para apoyarse en literatura científica. publicada en medios internacionales en este idioma. Perfil de egreso.

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06000289 - I.E.S. Santiago Apóstol. 06002092 - I.E.S. Cuatro Caminos. 06006887 - I.E.S. Arroyo Harnina. 06006887 - I.E.S. Arroyo Harnina. 06000289 - I.E.S. ...

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Anexo 12
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ANEXO I.pdf
Possui Acúmulo de cargo: Sim ( ) Não ( ) Possui alguma deficiência Sim ( ) Não ( ). Raça Pardo ( ) Amarelo ( ) Negro ( ) Branco ( ) Índigena( ). Situação.

anexo[1].pdf
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ANEXO 3.pdf
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12. Page 2 of 12 ... Page 3 of 12. Anexo 7 - Diretrizes_Minimas_ Ambientais_Versão_Consulta_Pública.pdf. Anexo 7 - Diretrizes_Minimas_ ...

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ANEXO CAS JEC UGEL AZANGARO.pdf. ANEXO CAS JEC UGEL AZANGARO.pdf. Open. Extract. Open with. Sign In. Main menu.

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El Presidente Territorial El Club Solicitante. Firma y Sello Firma y Sello. Page 1 of 1. ANEXO I 2017.pdf. ANEXO I 2017.pdf. Open. Extract. Open with. Sign In.

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